|
|
| |
| |
| |
 |
| |
|
|
|
|
| Título:
|
Diretor da Regional de Sade visita ABHU e apresenta planos |
|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
Reunio esclareceu dvidas, estreitou relacionamento e alinhavou planos para 2014 entre ABHU e DRS |
| |
O recm empossado Diretor da Direo Regional de Sade DRS 9 de Marlia, o enfermeiro Lus Carlos de Paula e Silva, esteve reunido com parte da direo da Associao Beneficente Hospital Universitrio (ABHU) de Marlia, quando teve a oportunidade de apresentar projetos, sugerir mais trabalhos em conjunto, ouvir planos do hospital mariliense, alm de reforar a parceria em favor do bom atendimento pblico hospitalar. Fiquei muito feliz com a indicao do Lus Carlos, que tem uma viso bem ampliada e especfica sobre as necessidades da sade de toda a regio, disse a superintendente da ABHU, Mrcia Mesquita Serva Reis, ao recepciona-lo. Estou mais animada e esperanosa de que vamos crescer e desenvolver mais o servio de sade pblica para a comunidade regional, admitiu a dirigente hospitalar.
Durante mais de duas horas o novo diretor da DRS de Marlia explicou como aconteceu a indicao ao cargo, comentou sobre o trabalho que desenvolvia na rea da sade, bem como mostrou o estilo de trabalho que ser adotado, alm de apresentar ideias que sero desenvolvidas nos prximos meses. Faz cinco semanas que comecei a trabalhar e quero conhecer todos os parceiros, municpios e dirigentes da rea da sade, nas 62 cidades de nossa regio, disse ao demonstrar nimo e interesse em visitar um a um, bem como colocar o prprio planejamento estratgico que criou. Quero conhecer pessoalmente as pessoas com quem vou me envolver, alm de conhecer os locais onde o Estado est atuando, disse ao ser elogiado pelo comportamento participativo e simplista. A DRS no se resume em um gabinete e sim numa regio importante do estado que tem um potencial muito grande de crescimento, disse ao mostrar estar bem informado do que pode e deve ser feito. A informao e o conhecimento sobre gesto hospitalar uma deficincia que estou percebendo em alguns locais, falou.
Demonstrando conhecer muito bem os trmites de relacionamento entre o Poder Pblico Estadual e as instituies de sade, Luis Carlos de Paula e Silva elogiou a performance da ABHU, pediu apoio e principalmente cooperao no trabalho que desenvolver. Hoje o sistema de sade pblica da regio precisa e conta com o Hospital Universitrio de Marlia, falou ao apresentar alguns projetos especficos aos considerados hospitais de ensino. Quero propor novos acordos, quero viabilizar novos convnios e fortalecer o potencial de sade da regio, com a participao efetiva da ABHU, disse o novo diretor regional de sade ao sugerir algumas aes administrativas do hospital mariliense para iniciar o prximo ano j com alguns projetos em andamento. O tempo para a sade sempre para ontem, falou.
Para o diretor administrativo da ABHU, Rodrigo Paiola, uma aproximao maior com a DRS sempre foi um desejo da direo do hospital mariliense e que este relacionamento direto ser benfico em todos os sentidos. Tambm fiquei mais esperanoso com a chegada do Luis Carlos, que um profundo conhecedor das necessidades da sade e conhece bem o funcionamento do sistema, disse o dirigente hospitalar ao propor uma reestruturao na oferta de servio com a ampliao do hospital. Vamos crescer com o apoio e orientao da DRS, que um bom parceiro e queremos atender mais e melhor a comunidade regional, falou o diretor ao desenvolver ideias nas reas de ortopedia, pediatria, obesidade, traumatologia dentre outras atividades mdicas. A ABHU um instrumento operacional da DRS e queremos ser utilizados da melhor maneira possvel e vivel, disponibilizou o diretor administrativo.
#
Eficaz Comunicao Empresarial Ltda ME
Fones: (14) 3454.5072 (Claro Fixo) (14) 98137.7189 (Vivo)
E-mails: redacao@eficaz.jor.br ou atendimento@eficaz.jor.br
Site: www.eficaz.jor.br - Twitter: marciocmedeiros
Skype: marciomedeiros8020
www.facebook.com/EficazComunicacaoEmpresarial |
 |
 |
| |
|
| |
| |
|
|
|
|
|
|
Clique
no logo acima e veja todos os textos produzidos. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|