O Brasil est entre os quatro pases com mais atrativos para receber transferncia de empregos de empresas estrangeiras, de acordo com o estudo Where to locate da consultoria A.T. Kearney. A pesquisa aponta que as empresas norte-americanas de servios financeiros planejam transferir mais de 500 mil empregos para outros locais nos prximos cinco anos. O ndice representa 8% da fora de trabalho deste setor nos EUA. No ranking, o Brasil o quarto mercado mais visado, atrs apenas da ndia, Canad e Mxico. Abaixo do Brasil aparecem Filipinas, Hungria, Irlanda, Repblica Tcheca, Austrlia, Rssia e China.
Conforme o estudo, essas operaes conhecidas pelo nome de offshore - esto se expandindo rapidamente no mundo e alcanaro mais de US$ 11 milhes ainda este ano. A principal razo para a transferncia de empregos para outros pases continua sendo a reduo de custos. Estamos em um momento onde as organizaes precisam repensar suas formas de fazer negcios e a transferncia de operaes est se tornando um conceito cada vez mais forte, afirma Ivo Godoi, diretor associado da A.T. Kearney.
O estudo foi conduzido com aproximadamente 100 firmas de servios financeiros e reflete a opinio de CEOs (presidentes e diretores), CFOs (executivos da rea financeira) e executivos da rea administrativa. O Brasil possui bases relativamente slidas, um custo de mo-de-obra reduzido e uma elevada taxa de reteno de funcionrios. Outra vantagem a distncia relativamente pequena entre Brasil e Estados Unidos e pouca variao entre fusos horrios.
Alm disso, durante os ltimos anos, o Pas realizou grandes investimentos em infra-estrutura de tecnologia da informao e telecomunicaes, diz Godoy. De acordo com a pesquisa, cerca de 5% das companhias pesquisadas dizem que tm planos de transferir empregos para o Brasil.
Foram avaliados os pases com mais atrativos para receber empregos baseando-se em critrios como presena de corporaes multinacionais, grau de desenvolvimento de tecnologia da informao (TI), maturidade de processos de negcios e disponibilidade de fora de trabalho qualificada.
A transferncia envolver uma vasta cadeia de funes internas de ponta tais como anlise financeira, elaborao de informes obrigatrios, contabilidade e at design grfico. At recentemente, a transferncia de empregos estava concentrada basicamente nas funes de retaguarda como digitao de dados, processamento de transao e centrais de atendimento. O estudo da A.T. Kearney conclui que as recolocaes podero reduzir custos operacionais de mais de US$ 30 bilhes.
A ndia, primeira colocada do ranking, destaca-se principalmente pela alta qualificao de sua fora de trabalho, impulsionada por iniciativas de incentivo governamental na rea de educao por computador. Segundo colocado no ranking, o Canad tem como vantagem a proximidade geogrfica e de fusos horrios com Estados Unidos, limitadas barreiras de idiomas e culturais e extensa mo-de-obra tcnica treinada em TI.
Bem colocado no ranking, o Mxico, alm das vantagens similares apresentadas pelo Brasil, tem como atrativo a lngua espanhola, que importante para muitas empresas norte-americanas. De acordo com o estudo, a principal diferena a favor do Brasil em relao ao Mxico o baixo custo do trabalhador no Brasil. Xerox e Unisys so exemplos de empresas que se comprometeram com o Brasil.
Colaborao de Guilherme Mendona, gerente de negcios da Impact, empresa de assessoria a Internet de Marlia
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