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| O presidente do Sistema Uniodonto de Marília, Marcelo Takagi, considera de fundamental importância a preocupação que empresários em geral estão tendo com a saúde dos funcionários das empresas, principalmente no que se refere a parte odontológica. “A saúde e bem-estar são diferenciais competitivos para as empresas modernas”, disse o dirigente. “Saúde em dia beneficia o desempenho e produtividade dos funcionários”, afirmou ao manter contato com diversas empresas de Marília e do centro-oeste paulista, observando a adesão delas quanto aos planos odontológicos para grupos de funcionários. Segundo o dirigente em todo o Brasil, empresas de ramos diversificados e de vários portes já oferecem a assistência odontológica aos funcionários, através do Plano Uniodonto, que tem sido bem procurado em razão de oferecer satisfação, segurança e produtividade, atendendo às necessidades globais e específicas dos funcionários, por um valor competitivo. “As empresas que possuem Plano Uniodonto registram maior produtividade e uma redução significativa do número de dias parados por motivos de odontologia”, afirmou Marcelo Takagi. “O convênio possibilita o atendimento de consultas com hora marcada, também fora do horário comercial”, completou ao mostrar uma das diferenças. A Uniodonto colabora para uma imagem ainda mais positiva da empresa-parceira, através do Plano Empresarial, quando a empresa apresenta 10 pessoas para a formação do grupo. “Quantos mais usuários a empresa apresentar, menor será o valor da mensalidade”, disse o presidente da Uniodonto. “Quando a empresa apresenta um grupo superior a 50 conveniados, a carência deixa de existir automaticamente e os novos clientes poderão se beneficiar do plano no ato da assinatura do convênio”, explicou o dirigente. “Com um grupo inferior a 50 clientes, os benefícios contratados pelo Plano podem utilizá-lo sessenta dias a contar da data da adesão”, comentou. De acordo com Marcelo Takagi o Plano Uniodonto pessoa jurídica facilita o ingresso de familiares e dependentes no grupo da empresa. “Cada empresa descobre a forma ideal de garantir esse benefício aos funcionários”, comentou ao ter na flexibilidade a melhor alternativa. “Nada que uma boa conversa não encontre o ideal para ambos”, falou ao lembrar que a empresa pode descontar o valor integral da mensalidade do convênio em folha de pagamento, repassando diretamente o montante à cooperativa odontológica. “A empresa pode negociar com o funcionário o percentual do valor do convênio a ser descontado em folha e complementar o valor, abatendo IR devido”, disse ao colocar-se a disposição para mais esclarecimentos. # Eficaz Comunicação Empresarial Ltda – ME Fones: 0 (14) 3454.5072 (Livre) e 8137.7189 (Vivo) E-mails: redacao@eficaz.jor.br ou atendimento@eficaz.jor.br Site: www.eficaz.jor.br - Twitter: marciocmedeiros MSN: marciomedeiros72@hotmail.com – Skype: marciomedeiros8020 |
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