|
||||
 |
Na exposição que fez no clube, Valdeir Fagundes de Queiroz procurou mostrar aos associados a importância do acolhimento e principalmente da necessidade de se manter um grupo com várias profissões, idades variadas e principalmente com lideranças na comunidade. “Um Rotary Club é formado por diferenças de comportamento pessoal, alinhados com o mesmo ideal de servir”, disse o experiente dirigente que esteve visitando vários clubes do Distrito 4510 do Rotary International, na região centro-oeste do interior do Estado de São Paulo, falando sobre o tema. “Não somos um grupo de amigos íntimos, e sim de amigos ligados ao mesmo propósito de participar dos programas e projetos do Rotary International”, enfatizou o médico.
Este tema tem sido amplamente discutido pela organização mundial e se tornado um assunto complexo em razão da necessidade de se manter o associado no clube. Segundo pesquisas desenvolvidas em diversos clubes de países diferentes, a instabilidade do quadro associativo de um clube rotário tem sido intenso, talvez por falta de um programa específico dentro do clube. “Talvez fosse necessário reforçar a informação, instrução e educação rotária dentro do clube”, sugeriu. “Ou então criar um programa de acolhimento aos novos associados”, apontou. “Quem sabe ocupar de forma freqüente o novo associado em ações dentro do clube, independente do grau de conhecimento dele sobre a organização”, sugeriu. “Criar grupos de estudos sobre Rotary, paralelamente as reuniões ordinárias”, comentou ao enumerar uma série de atividades possíveis para fortalecer a manutenção do quadro associativo.
Outro ponto colocado pelo dirigente distrital é quanto as presenças da mulher e do jovem nos clubes. “A resistência a entrada das mulheres nos clubes ainda é grande”, admitiu. “Isto tem se tornado um complicador maior do que o ingresso de jovens”, lamentou ao entender que a mulher deve fazer parte do quadro associativo em todos os clubes, que necessitam mesclar experiência com juventude. “Clube eficiente e eficaz é aquele que consegue encontrar o ponto de equilíbrio e manter um bom relacionamento entre os diferentes”, ensinou ao desafiar o Rotary Club de Marília Pioneiro, clube misto, a desenvolver este trabalho.
O coordenador da comissão de desenvolvimento de Rotary dentro do clube rotário mariliense, o enfermeiro Márcio Mielo, considerou oportuna a exposição do dirigente, em razão do desenvolvimento do Plano estratégico elaborado pelo clube em que uma das atividades é procurar o equilibrar o número de homens e mulheres dentro do clube mariliense que está desequilibrado atualmente. “Para cada nova associada que entrar no clube, temos que colocar dois associados”, disse ao verificar a desproporção entre homens e mulheres dentro do clube. “Hoje existe três associadas diante de um associado”, apontou. “Vamos mudar isso, para atingir a igualdade no quadro associativo entre homens e mulheres”, anunciou.
