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A eleição ocorreu em dois momentos: no primeiro cada setor do hospital votou entre os trabalhadores daquele setor; no segundo momento os mais votados de todos os setores foram votados por todos do hospital. “É uma forma que temos de destacar aqueles funcionários, que de alguma maneira, representam o modelo de colaborador dentro do hospital”, disse a superintendente da Santa Casa de Marília, Kátia Ferraz Santana ao destacar a assiduidade, simpatia, competência, interação e principalmente envolvimento com a instituição, como alguns dos critérios escolhidos pelos funcionários da instituição. “Ninguém é obrigado a votar e a ser votado”, lembrou. “Mas todos acabam participando”, reconheceu.
Do grupo de 30 funcionários, todos receberam um certificado de participação, enquanto que os cinco mais votados receberam prêmio em dinheiro no valor entre R$ 150,00 e R$ 600,00. “Por ser uma escolha dos funcionários entre eles mesmos, a premiação é mais do que legitima”, disse o diretor tesoureiro da Santa Casa de Marília, Norival Carneiro. “Que sirva de estímulo, motivação e principalmente de incentivo para os que venceram e para os que participaram”, destacou o diretor clínico da Santa Casa, o médico Valdeir Fagundes de Queiroz. “Contar com pessoal animado, estimulado, motivado e principalmente integrado com a instituição é importante em todos os sentidos”, falou o secretário da diretoria, Francisco Samuel de Almeida.
Além da entrega dos certificados e do prêmio em dinheiro, os participantes e seus respectivos familiares e amigos, tiveram a oportunidade de assistir uma apresentação artística com Luciano Dutra, bem como participar de um coquetel de confraternização. “Dia 23 de julho, às 20 horas, no Teatro Municipal, vamos realizar nossa edição de 2008 do Programa Pratas da Casa”, anunciou o enfermeiro Márcio Mielo, integrante do Grupo de Humanização da Santa Casa de Marília e coordenador de gestão e desenvolvimento institucional do hospital mariliense.
